一、辞职后自己怎么续交社保?
1、个人在户籍地缴纳
如果辞职后，没能在一个月内找到一个新的工作并顺利入职，就可以选择回个人户籍所在地缴纳社保。具体做法通常是到户口所在区的社保办理机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，各地的缴费基数和比例会有一定的差异，需要具体咨询当地的社保局。
2、在社保流动人员窗口缴纳
只有小部分地区可以单独交医保，大部分地区需要养老和医疗保险一起缴纳。部分地区的灵活就业人员的医保缴纳是按年度计算的，也就是一次缴一年。办理的时候一定要向社保局的工作人员咨询清楚，按年度扣费的话，如在短期内又重新找到工作，个人多缴的那部分是采取什么方式返还。
3、寻找代缴机构进行缴纳
这种方法适用于非本地户籍但想在当地购买社会保障的人。一般代缴机构都需要缴纳五险，不可单独购买的。建议您找到传统实体直销的人力资源公司进行支付。
4、找一份工作
离职不要紧，在同一个月内找到新的工作，这样社保就可以无缝衔接了。要注意的是那些说试用期不给购买社保的公司，肯定是不合法的，要是真的遇到了，可以跟公司协商，避免试用期期间医保断缴了。
5、领取失业金，失业基金代为支付
领取失业救济金的人员可以申请医疗保险待遇，失业救济基金应当支付医疗保险费用，个人不支付，领取失业救济金期间支付的医疗保险费用年限计入医疗保险支付年限。但部分地区的严重疾病医疗保险应自愿向当地医疗保险中心申报，并向税务机关支付，具体情况以当地规定为准。
二、灵活就业社保和职工社保区别
1、不同类型的保险
灵活就业人员：社会保障只参加养老保险和医疗保险部分地区可以参加失业保险。
在职职工：在职职工的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这就是我们常说的“五险”。
2、支付基础不同
灵活就业人员：缴费基数为去年全省在岗职工月平均工资的40%-100%。
在职员工：基于他们前一年的平均月薪。
3、付款比例不同
灵活就业人员：养老参保缴费比例为20%医疗保险缴费比例为上一年度城镇在岗职工月平均工资的80%基本医疗保险缴费比例为4.2%或8%。
在职雇员：支付社会保障的在职雇员比例如下
(1)养老保险：单位支付20%个人支付8%;大家也可以关注企业养老保险新政策
(2)医疗保险：单位支付9%个人支付2%;
(3)失业保险：单位支付1%个人支付0.2%;
(4)生育保险：单位支付0.8%个人不支付;
(5)工伤保险：单位缴纳0.8%个人不缴纳;
4、不同的支付实体
灵活雇员：个人需要承担全部社会保障费用。
在职雇员：支付社会保障的费用应由雇主和雇员承担雇主承担大部分雇员承担一小部分。社会保障费用由单位代扣代缴。
5、不同的户籍限制
灵活就业人员：个人必须具有当地户籍才能缴纳社会保障并且只能为没有当地户籍的城镇职工参加社会保障。
在职员工：缴纳员工社会保障没有户籍限制只要全职工作就可以缴纳。
除此之外灵活就业社保和职工社保的区别还体现在两者不同的缴费意愿上面职工是必须缴纳社保的灵活就业人员可以根据实际情况决定是否缴纳。
以上就是搜贷吧关于“辞职后自己怎么续交社保?”的详细解答，希望可以帮助到你。
