我们的五险是国家强制企业必须要给我们购买到，而五险当中非常多的保险都非常的重要，大家对于医疗保险和养老保险这些都比较熟悉了，但是很多人都不了解里面的工伤保险，今天我就来说一下工伤保险如何理赔，大家可以一起来看一下。
一、工伤保险是什么?
我们的五险大家都知道，五险里面包含着医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，还有工伤保险。那么其中工伤保险就是指我们在工作当中或者是在一些特殊的情况下，有规定的一些特殊的情况，如果发生了意外或者是因为职业病导致暂时的或者是永久的丧失劳动的能力，或者是不幸身故的话，那么就可以得到国家和社会的经济的补偿，工伤保险是这样的一种社会保险，对于我们来说还是非常的有用的，尤其是一些户外工作的工种，工伤保险就显得非常重要了。
二、工伤保险如何理赔?
工伤保险需要我们先去申请一下工伤认定，并不是我们自己说理赔就可以理赔的，要进行一个准确的认定，确定构成伤残的话，还要再申请一个生产等级的评定，伤残等级关系着我们能够赔付多少。
在我们的伤残等级评定结果出来之后，我们可以通知用人单位，让用人单位去帮助我们理赔就可以了，不需要自己去申请理赔，我们只需要把所有的资料准备好，交给单位就可以了。
三、工伤保险能赔多少钱?
工伤保险的具体赔付是根据具体伤残等级，另外每个地区工资水平不一样，所以他的赔付比例也是不一样的，而且伤残他赔付的项目是比较多的，比如说我们住院期间的医疗费用还有伙食医疗护理，交通住宿，还有我们住院期间的工资都是可以申请赔偿的
根据规定我们可以先拿到一次性的伤残就业补助金，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残可以拿到27个月的工资，二级伤残可以拿到25个月工资，三级伤残可以拿到23个月的工资，四级伤残可以拿到21个月的工资。
另外每月还可以领取伤残津贴，一级伤残领取自己工资的90%，二级伤残自己工资的85%，三级伤残自己工资的80%，四级伤残自己工资的75%。在退休后停发。
以上就是关于工伤保险如何理赔以及能够赔付多少钱的问题，具体的话大家可以询问一下用人单位，以上希望对你有帮助。
