社保缴费，一直都是和企业以及广大的群众息息相关的一件事情!所以每次社保出现调整，都会引起非常大的关注。
2019年5月1日起，国家要求各地将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，切实地降低了企业的负担。
所以，目前我国大多数地区的城镇职工养老保险缴费分为两种：
一种是单位职工，由单位和个人按照缴费基数共同缴费，其中单位缴费16%进入社会统筹账户，个人缴费8%进入个人养老金账户;
一种是灵活就业人员，全部由个人缴费，比例为缴费基数的20%，其中12%进入社会统筹账户，8%进入个人养老金账户。
但是，有一些地方目前的社保政策还是比较特殊的。
近日，新修订的《深圳经济特区社会养老保险条例》已获得通过，并将于2021年8月1日起实施。
在条例中提到，用人单位每月按照单位缴费基数的14%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金;职工每月按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
可以看到，深圳的企业缴费基数只有14%，低于全国16%的标准。
其实，整个广东省的社保综合缴费率一直都是处于全国较低的水平。
2016年，广东省养老保险的平均费率为14%出头，各市的缴费率在13%~15%之间，而其他省份的缴费比例普遍在20%左右。
同时，深圳的最低社保缴费基数也和别的地方不太一样。
2019年4月，国务院办公厅出台社会保险费率的相关方案，规定以全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数下限，大多数地方都是社平工资的60%。
而深圳市当前的养老保险缴费基数下限为最低工资标准，这个标准肯定是低于社平工资的60%的。
企业的缴费比例低，最低缴费基数小，企业的运营成本会更低一些，相信这也是为什么深圳的企业能够得到很好发展的原因之一。
但是这种情况只是暂时的，后续深圳肯定会提高养老保险的缴费比例和基数的。
目前，全国大多数省份的养老保险省级统筹已经落实，接下来国家将进一步推进全国的养老保险统筹制度。到时候，深圳市的养老保险的单位缴费比例和缴费基数下限肯定需要与国家以及省里的要求保持一致。
当然这个调整是循序渐进的，一次性调整到位将一次性大幅度提高企业的缴费成本，对于企业的发展有巨大的影响。
在2020年，深圳市已经将单位缴费比例从13%提高到了14%，所以调整到16%也只是时间问题。
在这次新修订的《条例》中，已经明确授权深圳市政府可以将基本养老保险缴费基数下限和缴费比例调整过渡至国家和广东省规定的标准。
那么，缴费比例和缴费基数的调整对于普通职工有什么影响呢?
提高企业缴费比例，对于职工并没有明显的影响。
因为企业缴费部分进入的是社会统筹账户，缴费比例提高后企业对于社保基金的贡献变大，但是并不会影响到个人退休后的养老金水平。
但是提高缴费基数下限，能够让不少职工得到实惠。
目前即便是在深圳这样的大城市里，还是有一些企业按照当地最低缴费基数为职工缴纳养老保险，提高最低缴费基数，对这些职工来说意味着退休后的养老金会更高一些。
当然，这样的调整对于养老金的影响很小，对于职工来说，想要老了以后的生活能够更有保障，还是得年轻的时候努力一些!
