对于在职人员来说，都是有强制性的社保参保要求的，参保费用由职员和所在公司共同承担，直接从员工薪资中划扣，按月缴纳。现在很多人就职都会找有“五险一金”的单位，这之中的五险就是社保的五大基础保障。那么你知道自己交五险一金一个月多少钱吗?来通过文章的介绍来全面了解一下吧!
一、自己交五险一金一个月多少钱
五险一金，包括了职工医疗、职工养老、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。缴费的金额是跟我们所在地区的薪资水平相关的，缴费基数在当地平均月薪的60%-300%之间。一般直接按照职工的平均月薪作为缴费基数，但是低于或者超出额度限制的，直接按照最低及最高标准作为缴费基数，自己缴纳的比例如下：
1、职工医疗险的缴费比例为2%;
2、职工养老险的缴费比例为8%;
3、失业保险的缴费比例为0.5%左右;
4、住房公积金的缴费比例为3%-12%。
生育保险和工伤保险我们个人是不用缴费的。
二、自己交五险一金缴费情况怎么查
要查询自己交纳的五险一金的情况，比如累计额度、缴费明细，是可以通过不同的渠道来查询的，包括了：
1、直接看公司的工资条或者是到财务部门查询相关数据;
2、通过支付宝app或者是微信app查询，比如在支付宝上查询的，直接打开软件之后搜索功能框找到市民中心，在社保中可以查询社保的缴费数据情况，在公积金中，通过确认个人信息，完成人脸认证，可以直接完成累计额度和缴费明细的查询;
另外社保相关的信息，还可以通过电话咨询12333或者到当地社保中心的网点柜面查询。
三、自己交五险一金可以享受哪些待遇
我们缴纳五险一金之后可以享受的待遇包括了：
1、医保报销待遇，缴费满三个月就可以享受医保报销，男性退休前累计缴费满25年，女性满20年可以享受终身医保待遇;
2、终身养老待遇，要求累计缴费满15年(退休前);
3、失业和生育待遇，需要累计缴费满一年及以上;
4、工作过程中或者上下班途中、差旅中的意外报销责任;
5、可以通过公积金申请购买贷款，用于住房装修、自建房使用等。
以上就是全文整理的关于自己交五险一金一个月多少钱具体介绍，不同的薪资水平缴纳的五险一金额度是不同的，其中工伤保险和生育保险的参保费用我们不用承担，是可以直接通过所在公司的薪资单查询，也可以通过线上app查询的，具体待遇的享受及待遇要求分享如上，希望您能全面了解。
