当今社会，随着社会保障体系越来越完善，很多公司都会为员工购买五险一金，其中“五险”就是大家所交的一个社保作为企业单位是必须要为员工购买的，一金企业单位可以选择不购买，很多用户交了这么多年的五险，但是对五险却不是很了解，那么五险指的是哪五险？有什么作用？一起来了解一下吧。
五险即五种保险，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体有什么作用如下：
1、养老保险
是五种保险中我们最熟悉的一种，具体可以分为职工养老和居民养老，顾名思义就是为了老有所养的保障。法律规定，只要交满十五年的养老保险，劳动者到了法定退休年龄，就有资格领取退休金。
2、医疗保险
五险中对我们作用最大，使用频率最高的就是医疗保险。医疗保险就是用作劳动者生病就医时报销用的。个人看病就医时，只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、急诊、抢救的各项费用，国家都会给予一定比例报销，减轻劳动者的经济负担。
3、失业保险
失业保险对大家用到的机会是非常少的，是职工失业后，按照缴纳的年限领取相应失业补偿金。失业保险必须交够一年才可以领取。缴费时间1-2年可领3个月失业金；2-3年可领6个月失业金；3-4年可领9个月保险金；10年以上可领24个月失业金，不同地区的规定会有所差异。
4、工伤保险
工伤保险只要参保就能获得保障，即劳动者在工作时或特定情况下，遭遇意外或得了职业病，严重者丧失劳动能力，甚至死亡时，认定为工伤时，用来支付医疗费用和赔偿金的。
5、生育保险
女性劳动者因生育而暂停工作，提供工资津贴、生育费用报销的一种保险制度，如果是男性的生育保险，部分地区会给没有工作的妻子使用。
以上就是关于“五险指的是哪五险？”相关的介绍，希望以上内容能够帮助到大家。
