劳动合同关系解除以后，职工医疗保险怎么样缴纳?劳动合同关系解除以后那么很明显，你所到的工作单位是没有责任和义务来给你正常的缴纳社保的，不但是职工医疗保险是需要你自己来缴纳，那么职工养老保险也是需要你自己来缴纳，这个时候你就应该及时的将自己的社保关系由原工作单位转移出来，那么转移出来之后就可以自行来参保了。
如果我们还没有找到新的工作单位，那么可以暂时将自己的个人社保关系，转移成为灵活就业的形式来进行参保。 这样的话按照灵活就业的方式也是能够有效增长，我们的累计缴费年限也是能够增加我们的医疗保险的累计缴费年限和养老保险的累计缴费年限。
当然如果说你找到新的工作单位，那么我们需要做的就是通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后直接可以转移到新的工作单位来继续参保，这样的话就不存在任何的问题，因为本身通过工作单位来参保交费的话，自己所付出的成本是比较低的，而且自己所支出的这部分比例直接会从公司当中扣除，所以说几乎自己是感受不到缴费压力的。
那么我们和原工作单位解除劳动合同关系，以后需要做的就是及时的把自己的社保关系转移出来之后才能够继续参保，否则的话你就会造成自己社保的中断缴费，一旦出现社保中断缴费以后，那么养老保险这一块是不允许来进行补缴的，医疗保险这一块直接会中断你的医保报销待遇，如果说在此期间你发生看病就医的情形，那么就需要自费来进行支付了。
所以及时的转移自己的社保关系，这一点是非常重要的，即便是没有新的工作单位，那么我们也要及时的转移成为灵活就业的形式来自主参保，这样的话就可以保证医保的正常报销，并且能够保证养老保险的累计缴费年限有效的增长。将来还可以让自己获得一个，更高的养老保险的累计缴费年限和医疗保险的累计缴费年限，最终给自己办理退休奠定出一个非常良好的基础。
我们转移社保其实是很正常的现象，很多人他更换工作单位都是比较频繁的，所以说离开工作单位及时的转移自己的社保，这个是非常重要的，而且有些地区已经实现了电子化的转移，只要是由原工作单位正常的做一个社保减员工作，那么你的社保关系都可以进行，正常的转移是不受任何的约束的。
社保关系转移完成之后，都可以进行正常的缴纳医疗保险，无论是养老保险还是医疗保险都可以有效的累计缴费年限，并且之前的缴费年限都是能够正常计算的，而且跨地区转移也是能够正常计算的。将来只要是你的养老保险累计缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
