养老金调整的消息已经从各个省开始下发执行，到7月19日止，北京、上海、广东、江苏、浙江、福建、湖南、湖北、山西、吉林、辽宁、甘肃、内蒙古、江西、安徽、河北、天津、广西、宁夏、河南、海南、山东、河北、湖北、广东、甘肃等20多个省份发布了养老金调整细则，具体情况我们详细来看。
2022年退休人员养老金调整多少?
根据人力资源社会保障部、财政部印发的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
比如：广东省养老金2022年调整方案
【1】定额调整
每人每月加发28元，体现公平原则。
【2】挂钩调整
即与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年(含视同缴费年限，下同)基本养老金月标准增加1元。其中缴费年限超过20年的退休人员，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
【3】倾斜调整
体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和企业军转干部予以照顾：
一是对年满70周岁以上高龄人员按年龄分4个档次进行倾斜调整。
2021年12月31日前(含当日)年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元;
年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元;
年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元;
年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。
对高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后基本养老金年度调整基数。
二是对企业军转干部倾斜调整。
参加企业职工基本养老保险的退休军转干部基本养老金经调整后，仍未达到本次调整后的我市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按本市企业养老保险月人均基本养老金水平发放。
举例：我今年71周岁，每月领取的基本养老金为5000元，缴费年限为30年，这次调整后每月可以增加多少养老金?
经此次调整后，每月可以增加193元。具体算法为：即定额调整28元;养老金挂钩调整105元(5000元×2.1%)缴费年限挂钩调整40元【30年×1+(30年-20年)×1】;高龄倾斜调整20元。
此次调整从2022年1月起执行，1月-7月新增加的养老金，将于7月底前发放到位。从8月起，养老金将按调整后的标准发放。
