方直科技昨日发布了《关于公司第一期员工持股计划出售完毕暨计划终止的公告》，截至本公告披露日，公司首期员工持股计划即“平安证券方直1号集合资产管理计划”所持有的公司股票已全部出售完毕。
此外，方直科技控股股东在今年6月份向董监高发出了增持上市公司股份的倡议，不过，截至9月11日，方直科技尚未发布董监高增持的相关信息。
首期员工持股计划亏损
据了解，方直科技分别于2015年7月19日召开了第二届董事会第十九次会议和2015年8月14日召开了公司2015年第三次临时股东大会，审议通过了《关于及其摘要的议案》，同意公司实施员工持股计划，通过二级市场购买的方式取得并持有公司股票，总金额不超过3450万元。
截至2015年11月11日，“平安证券方直1号集合资产管理计划”通过二级市场购买的方式共计买入方直科技股票104.66万股，购买均价为31.98元/股，至此，公司首期员工持股计划完成股票购买。方直科技首期员工持股计划所购买的股票锁定期为自2015年11月12日至2016年11月12日，该计划存续期为2015年11月12日至2017年11月12日。
方直科技昨日公告称，2017年9月8日，“平安证券方直1号集合资产管理计划”通过深圳证券交易所大宗交易出售其所持有的全部方直科技股票共计104.66万股，占公司现有总股本0.62%。方直科技表示，公司首期员工持股计划已实施完毕并终止，后续将进行资产清算和分配工作。
那么，方直科技首期员工持股计划收益如何呢？《证券日报》从深交所查询获得的信息显示，9月8日，方直科技权益类证券大宗交易成交104.66万股，成交价格15.92元/股。按此价格计算，相比上述购买价31.98元/股，方直科技的首期员工持股计划亏去50.2%，约1680.8万元。
方直科技在2015年、2016年进行了现金分红。方直科技介绍，根据公司2015年年度股东大会决议，公司于2016年6月14日实施完毕了2015年年度权益分派方案，即向全体股东每10股派0.6元人民币现金（含税）；根据公司2016年年度股东大会决议，公司于2017年5月16日实施完毕了2016年年度权益分派方案，即向全体股东每10股派0.14157元人民币现金（含税）。通过两次分红，平安证券方直1号集合资产管理计划共计收到现金分红共计约7.76万元。
倡议增持无人问津？
值得一提的是，除了推出员工持股计划，方直科技控股股东还在今年蹭了“兜底式”增持的热点。
方直科技于2017年6月2日收到公司控股股东黄元忠关于增持公司股份的通知，获悉黄元忠于2017年6月2日通过深圳证券交易所交易系统从二级市场以集中竞价方式共增持公司股票36.8万股，占公司总股本0.2192%，增持金额合计为601.7443万元。
与此同时，黄元忠发出的《关于公司董监高增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：“本人基于对公司目前价值的判断及长期投资价值的认同，以及对公司管理团队和公司未来发展的信心，本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责任，在符合有关法律、法规及相关制度的规定条件下，在此我倡议：公司全体董事、监事、高级管理人员积极买入方直科技股票。”
方直科技董监高不进行增持或是“另有他因”。数据显示，方直科技今年上半年的业绩并不理想。方直科技介绍，公司成立至今一直专注于中小学同步教育产品的研发、设计、销售及持续服务，为广大中小学教师与学生提供优质、同步、配套的教育软件及互联网在线全面系统服务。公司是国内领先的中小学同步教育产品及服务的提供商。
方直科技2017年半年度业绩报告显示，今年上半年，公司实现营业收入约3685.4万元，同比下滑14.81%；实现归属于上市公司股东的净利润为亏损204.1万元，同比下滑141.97%。
（张敏）
证券日报
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