退休问题一直被人颇受关注，早在好几年前，国家就因为我国老龄化日益加深导致的年轻劳动力越来越少的问题，动过了延迟退休年龄的想法。不过到了今年也没有具体的相关方案出台，但是虽然没有具体方案公布，但国民们对此仍然十分关注。
延迟退休政策即将来临
利益问题是人们关注延迟退休的一大关键因素，大家可以算一下，哪怕晚退休一年，都要要多交一年社保，少领一年养老金，算下来之后的数字就让人感觉十分吃亏。而且不少行业对人的体力要求还是很大的，上了年纪之后让他再多干几年是十分吃力的。所以一大群人都觉得延迟退休对他们的利益损害极大。
不过由于社会老龄化的问题，我国年轻劳动力占据的比例已经越来越小了，所带来的社会问题如：劳动力不足，很多家庭年轻人的养老负担过重等等也是特别多的。为了有效解决这些社会问题，延迟退休已经是不可避免的了。而且把目光放在世界角度的话，我国的平均退休年龄要比国外的许多国家早上不少。
那么既然延迟退休已经是肯定的事了，接下来人们希望去了解的几个问题就是：延迟退休会在哪一年正式开始？具体的实施计划是怎么样的？哪个年龄段会赶上延迟退休？
延迟退休的大体方针已经有了
尽管有关部门还没有公布延迟退休的具体方案，不过在有关部门的努力下，延迟退休的大体方针已经基本上有了。有关部门在今年三月明确指出，延迟退休将会按照四个原则走。
这四大原则中第一条是小步调整，国家劳动与社保科学研究所所长金维刚发表了自己的看法，在他看来小步调整代表着延迟退休会缓慢推进，是不会一步登天的。意思就是延迟退休的政策开始实施以后，国家在调整退休的年龄线时会十分缓慢。
第二条原则“弹性实施”意思就是给予人民对于自己具体退休年龄的自主选择权，可以依据自身情况的不同，选择自己的延迟退休年龄
第三条原则和第四条原则“分类推进，统筹兼顾”就是制定多种政策，对不同的人群进行分类，对他们进行差异化实施，尽可能让所有人都满意。在此之外，国家为了给这些赶上延迟退休政策的人福利，还会出台一些对他们有利的政策和保障措施。
60、70后没事，80、90后逃不掉
在相关部门的准备下，延迟退休的大体方针基本有已经确定了，只是有些具体细节还要再研究一下。我国的不少的专家都认为，国家将会在2022年出台延迟退休政策的具体计划，然后2022年之后还会再给民众5年作为缓冲期，也就是说延迟退休政策的推行时间最起码是2027年。
按照相关专业人士的意见，第一批延迟退休政策的对象就是60、70后了。但是由于“小步调整”原则的存在，国家对退休年龄的调整会放慢，所以60、70后作为第一批赶上延迟退休的人群，虽然会被延迟退休，但是最多只会延迟退休几个月而已，基本上没什么太大影响。
不过，60、70后是没事了，80、90后可就逃不了要多工作几年了。等到80、90后这个群体到了快要退休的年龄，政府对延迟退休政策的调整就已经很深入了，这代表着80、90后这个群体就不得不多工作几年了。
但是到现在为止，因为延迟退休政策还没有正式开始实施，所以对于退休年龄到底是多大，现在还是没有任何定论的。一部人认为，不管男性女性的退休年龄都会65岁。但是另一部分人认为，男性的退休年龄很可能比女性要大几岁。对照我国当前的退休人群的普遍年龄，如果是按照人们的猜测来算，80、90后将要延迟5年甚至以上退休。
不过大家也不用过分担心，毕竟离开始实行延迟退休政策最起码还有几年，而且按照国家的“小步调整”原则，要想调整好我国的法定退休年龄，大概需要几十年的时间来缓慢增长延迟退休年龄。
结语
综合来分析，延迟退休不仅关系着很多人退休之后的晚年生活，而且对他们现在的影响一样很大。因为不管你哪一年退休，社保和养老金是照缴的，你多工作一年就多缴纳一年社保和养老金而且会多工作一年会少领一年的养老金。所以对于这种既影响人们退休后生活又影响人们利益的政策，相信相关部门一定会考虑周全，想出既能保证延迟退休顺利推行又能保证大家利益的办法，出台与之相对应的政策。
