很多人可能会因为各种原因断缴社保，一般来说大家断交的时间都不会特别的长，补交起来还是比较方便的，但是，社保断了五六年怎么办?如果断交时间比较长，很多人就不知道怎么办了，今天我们就来说一下，可以一起来看一下。
一、社保断了五六年怎么办
第一，可以进行补交，但是社保补交最多是可以补交两年，超出两年的时间就不能够进行补交了，这个时候我们可以选择补交前两年的社保，也可以选择不补交重新缴纳社保，重新缴纳之后会进入到我们的累计缴纳中。
第二，退休前一次性进行补交，在退休时我没有达到年限，我们是可以一次性补交之前的一个费用的，我们可以重新购买，然后等到退休时，看一下缴费年限，如果没有缴纳够，再去进行一次性补交，补交过足够年限就可以了，不需要把断了的社保全部补交上。
二、社保断了五六年如何补交
第一，属于企业应缴未缴的部分，可以让企业帮忙补交，如果企业不进行补交，可以提起劳动仲裁，不过补交也只能是两年之内的，如果时效太久，可能就不支持了，可以询问一下当地社保局。
第二，不属于企业应缴部分，我们需要自己去补交，但是我们只能够找代理缴纳社保机构进行补交，也是可以补交两年之内的，找代理机构补交社保就会比较麻烦一些，也需要我们预算多一些。
因为对于企业所需要缴纳的部分和个人所需要的缴纳部分，我们都需要自己出钱，还需要自己出钱缴纳滞纳金，给代理机构相应的服务费用。
三、社保断了五六年补交需要什么手续
第一，在三个月之内的部分，补交一般不需要我们提供特别材料，只需要我们的身份证号码，企业就可以在社保局官网去进行操作，进行社保的补交。
第二，超过三个月到两年之内的部分，补交一般需要我们提供劳务合同证明，银行卡工资流水等等，有这些资料证明员工和企业在之前存在劳务关系，才能够进行补交。
具体可能很多地区可能规定是不一样的，大家可以询问一下当地的规定，一般情况下超过两年就不能补缴了。
以上就是对于社保断了五六年怎么办这个问题相关的介绍，具体的情况大家可以询问一下当地社保局，希望能够对你有帮助。
