社保交15年就不用交了”，这种说法是真的吗？
其实，交满15年只是达到我国办理退休的一个条件。那么，社保交满15年还要继续交吗？
一般情况下，男年满60周岁，女年满50周岁，社保交满15年以上就可以办理退休了。关于办理退休会出现两种情况：
第一种情况，即使到了法定退休年龄，但是社保没交够15年，是不能够办理退休的，也无法领到退休工资;
第二种情况，已经交了15年的社保，但是没有到法定退休年龄，根据我国退休要求，这种情况需要等到到了退休年龄，才能够办理退休。
从上面我们也知道交满15年整，这只是办理退休领取养老金的一个条件，假如刚交满15年整，我们就放弃继续缴纳了，对我们来说这样真的合算吗？
社保是根据上一年全口径城镇人口平均工资水平的百分比进行缴纳的，也就是说，它是根据你的工资水平，或者是当地的经济发展水平决定你的缴纳基数，缴纳基数越高，缴纳的社保就越多，退休之后领取的养老金就越多。
影响社保另外一个因素，是缴社保的缴纳年限，社保缴纳年限越长，退休时领取的养老金就越多，相应的社保缴纳年限越短，退休时所领取的养老金就越少。
另外，养老金每年的调整跟缴纳年限也有着密不可分的联系。
首先，今年的增长是以去年的养老金领取水平的一定比例进行调整的，基数越大，养老金增长就越多，基数越小，养老金增长就越少。
交15年、20年、30年的领取养老金水平是不一样的，对于养老金调整来说，交的年限越长就越有优势。交的时间越长，养老金领取水平就越高，在这个基础上进行比例增长，交的时间越长，调整的幅度就越大;交的时间短，调整的幅度就越小，几年下来，你领取的养老金可能跟别人相差几百元甚至几千元。
综上所述，所以社保缴纳满15年之后，如果你的经济条件不允许，你可以放弃社保的继续缴纳，那如果你有单位为你继续缴纳，你也有这个经济能力，你可以继续缴纳，缴纳的越多，养老金就会越多。
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