现在国家鼓励大家购买社保，建议有条件的人都要购买，所以基本上的人都是有购买社保的，但是有一部分朋友入职之后发现公司没有购买社保，大家知道公司没买社保辞职能赔偿多少?公司不买社保怎么申请仲裁吗?跟着小编一起来了解一下吧。
一、公司没买社保辞职能赔偿多少
经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位除了支付劳动者经济补偿外，还可要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
二、公司不买社保怎么申请仲裁
1、你不用告公司，凭你与公司签订的劳动合同条款跟公司论理就行了。
2、如果劳动合同没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的劳动法与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决。
三、社保断缴后有什么影响
1、影响养老金的待遇，养老金的待遇是很多人都比较关注的，这在年老退休之后，是生活的有力保障，而且对于失去劳动力的人来说，可以解决生活的难题，不过社保断缴后，就会出现养老保险中断的情况发生，在退休之前累计缴费年限不足15年，就会影响到基本养老金的待遇。
2、不再享受医保的报销待遇，停止医疗保险后，3个月没有恢复续交，职工就不能享受看病医保报销待遇，断缴逾期的，还需要连续缴费6个月以后才能恢复。
以上就是公司没买社保辞职能赔偿多少以及公司不买社保怎么申请仲裁的相关介绍，希望对大家有所帮助。
